De las nuevas contrataciones fijas, el 50% corresponde a mujeres y más del 30% son egresados universitarios. El protocolo incluye clausulas para el fomento de la formación, la igualdad y la conciliación laboral y la prevención de riesgos laborales.

El presidente de Novasoft, Francisco Barrionuevo, y el delegado provincial de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía, Juan Carlos Lomeña, han firmado un protocolo para favorecer y fomentar el empleo estable en Málaga, dentro del sector de actividad de las Tecnologías de la Información y la Comunicación. Dicho protocolo actúa como convenio marco a través del cual ambos organismos se comprometen a fomentar y desarrollar políticas para la formación en el empleo, la igualdad y la conciliación laboral y la prevención de riesgos laborales, entre otras cuestiones.

Como primera de estas medidas, Novasoft pasa a contratar de forma indefinida a 80 personas en el año 2008, contando entre ellas a trabajadores que ya desarrollaban su labor en la compañía a través de una contratación con una duración determinada y a trabajadores de nueva incorporación. De estas contrataciones, el 50% corresponde a mujeres y más del 30% son egresados universitarios. Dicha medida se enmarca en lo dispuesto en el Decreto 149/2005, modificado por el Decreto 58/2007 de la Junta de Andalucía, por el que se regulan los incentivos a la contratación indefinida y a través de las cuales la compañía puede acceder a subvenciones de la Consejería de Empleo, que en el objeto de dicho protocolo podrían llegar a alcanzar un importe de hasta 240.000 euros.

En materia de formación para el empleo, el protocolo establece que Novasoft participe en el desarrollo de acciones formativas con y sin compromiso de contratación en el sector de las comunicaciones y de las tecnologías de la información. Estas acciones irían dirigidas a personas ocupadas y a desempleados. Además, ambas partes se comprometen a instaurar en la compañía un Plan de Igualdad que contemple medidas tendentes a favorecer la conciliación laboral y familiar tanto para hombres como para mujeres. Fruto de estas acciones, la delegación provincial de la Consejería de Empelo organizará reuniones y jornadas en la compañía para informar acerca de la negociación colectiva y los planes de igualdad en las empresas.

Ambas partes también han acordado la realización de acciones que combatan la siniestralidad laboral y garanticen la salud laboral de los trabajadores. De esta manera, el Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Málaga organizará jornadas formativas y otras acciones conjuntamente con la compañía con sede en el Parque Tecnológico de Andalucía.

Novasoft es actualmente la cuarta compañía por número de trabajadores instalada en el PTA. A lo largo de 2008 se ha consolidado como una de las empresas de este entorno que ha creado más puestos de trabajo y cerrará el ejercicio con un incremento de plantilla superior al 28% y rozando los 400 colaboradores.

Francisco Barrionuevo, presidente de Novasoft, junto a Juan Carlos Lomeña, delegado provincial de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía

El lunes 12 de enero dieron comienzo las pruebas de selección para el curso de Desarrollo de Aplicaciones con J2EE/J2SE, que conlleva a su término un compromiso de contratación del 60% del alumnado. El primero de estos cursos obtuvo una inserción laboral del 100%.

Algo más de medio centenar de aspirantes, lo que supone tres veces más las plazas ofertadas, optan a participar en el segundo ‘curso cantera’ con compromiso de contratación que ha puesto en marcha Novasoft y la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía en la provincia de Jaén, dentro del sector de las Tecnologías de la Información y la Comunicación. Ayer lunes comenzaron las pruebas de selección en las instalaciones que posee la compañía en el centro de empresas Big Bang, en el Parque Científico Tecnológico de Geolit. La mayoría de los aspirantes cuentan con un alto nivel de formación, destacando los licenciados en Ingeniería Informática y de Telecomunicaciones.

El objetivo fundamental de este nuevo curso, denominado Desarrollo de Aplicaciones con J2EE/J2SE, es formar personal para diseñar, construir y mantener aplicaciones Java corporativas orientadas a objetos en un entorno distribuido basado en los protocolos estándar de Internet, capaces de manejar volúmenes arbitrarios de información y empleando interfaces gráficas de usuario en el lado del cliente. El curso seguirá una metodología activa y práctica, donde se combina el contenido teórico con ejemplos y casos prácticos que permiten la aplicación de los conocimientos adquiridos y su adecuación a las características de cada participante. Su duración es de tres meses, es completamente gratuito, ya que está financiado por la Junta de Andalucía y el Fondo Social Europeo, y al finalizar, la compañía garantiza un compromiso de contratación del 60% del alumnado que lo haya seguido.

En el caso del primero de estos cursos, la totalidad de los alumnos entró a formar parte de la plantilla de Novasoft en Jaén, obteniendo un contrato indefinido y embarcándose en el proyecto de la compañía en la provincia, donde tiene previsto construir un centro de I+D+i en un edificio propio de más de 2.500 metros cuadrados dentro del propio Parque Científico Tecnológico Geolit.