De las nuevas contrataciones fijas, el 50% corresponde a mujeres y más del 30% son egresados universitarios. El protocolo incluye clausulas para el fomento de la formación, la igualdad y la conciliación laboral y la prevención de riesgos laborales.

El presidente de Novasoft, Francisco Barrionuevo, y el delegado provincial de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía, Juan Carlos Lomeña, han firmado un protocolo para favorecer y fomentar el empleo estable en Málaga, dentro del sector de actividad de las Tecnologías de la Información y la Comunicación. Dicho protocolo actúa como convenio marco a través del cual ambos organismos se comprometen a fomentar y desarrollar políticas para la formación en el empleo, la igualdad y la conciliación laboral y la prevención de riesgos laborales, entre otras cuestiones.

Como primera de estas medidas, Novasoft pasa a contratar de forma indefinida a 80 personas en el año 2008, contando entre ellas a trabajadores que ya desarrollaban su labor en la compañía a través de una contratación con una duración determinada y a trabajadores de nueva incorporación. De estas contrataciones, el 50% corresponde a mujeres y más del 30% son egresados universitarios. Dicha medida se enmarca en lo dispuesto en el Decreto 149/2005, modificado por el Decreto 58/2007 de la Junta de Andalucía, por el que se regulan los incentivos a la contratación indefinida y a través de las cuales la compañía puede acceder a subvenciones de la Consejería de Empleo, que en el objeto de dicho protocolo podrían llegar a alcanzar un importe de hasta 240.000 euros.

En materia de formación para el empleo, el protocolo establece que Novasoft participe en el desarrollo de acciones formativas con y sin compromiso de contratación en el sector de las comunicaciones y de las tecnologías de la información. Estas acciones irían dirigidas a personas ocupadas y a desempleados. Además, ambas partes se comprometen a instaurar en la compañía un Plan de Igualdad que contemple medidas tendentes a favorecer la conciliación laboral y familiar tanto para hombres como para mujeres. Fruto de estas acciones, la delegación provincial de la Consejería de Empelo organizará reuniones y jornadas en la compañía para informar acerca de la negociación colectiva y los planes de igualdad en las empresas.

Ambas partes también han acordado la realización de acciones que combatan la siniestralidad laboral y garanticen la salud laboral de los trabajadores. De esta manera, el Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Málaga organizará jornadas formativas y otras acciones conjuntamente con la compañía con sede en el Parque Tecnológico de Andalucía.

Novasoft es actualmente la cuarta compañía por número de trabajadores instalada en el PTA. A lo largo de 2008 se ha consolidado como una de las empresas de este entorno que ha creado más puestos de trabajo y cerrará el ejercicio con un incremento de plantilla superior al 28% y rozando los 400 colaboradores.

Francisco Barrionuevo, presidente de Novasoft, junto a Juan Carlos Lomeña, delegado provincial de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía